PK10

人力资源项目经理

任职要求:

1、 大学以上学历,人力资源专业,获得人力资源管理师或受过人力资源六大 模块专业化系统化培训。有八年以人力资源专业管理经历,其中有3年以上珠宝品牌零售行业人力资源体系独立构建工作经验。

2、 有深厚的系统化人力资源理论基础,对人力资源六大模块有丰富的实操经验和独到见解,具有优秀的体系诊断、梳理、建设、导入能力。

3、 对人力资源规划、人才胜任力模型、人才梯队建设、培训体系建设、绩效考核体系导入、薪酬激励体系、PK10建设有成功的应用导入经验,能独立开发、设计、讲授人力资源模块的课程。

岗位职责:

1、 负责公司人 力资源体系的全面建设及管理 工作。

2、 负责向公司的合作客户(珠宝品牌加盟商或珠宝连锁店)提供人力资源管理体系的诊断、梳理、建设、导入,建立健全客户的人 力资源管理系统和科学化的人才选、用、育、留机制。

3、 结合客户需求,负责开发人力资源各大模块的培训课件,并实施培训、辅导、落地、导入工作,提升客户的人力资源整体管理水平。


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